Оптимизация численности персонала


 

Определение необходимой численности персонала и требуемых компетенций.

 


 

Экспресс-анализ юридических рисков и возможностей сокращения штата.

 


 

Актуализация организационной структуры и подготовка штатного расписания.

 


 

Корректировка ролей участников и распределение должностных обязанностей согласно оптимизированному штатному расписанию.

 


 

Корректировка системы стимулирования и мотивации.